ACCOMPAGNEMENT À LA REPRISE DU TRAVAIL APRÈS UN ARRÊT THÉRAPEUTIQUE

Le contexte :
Chaque jour, 1500 personnes sont diagnostiquées d’un cancer. 
Près de la moitié travaillent.

20% quitteront ou perdront leur emploi 5 ans après le diagnostic. (*)

Vivre et travailler avec le cancer est donc une réalité.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises emporte cette réalité.
La stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030  l’a retenue dans ses fiches action (II.13).

Peu d’entreprises y sont préparées.
Je suis très sensible à ces situations.

Mon accompagnement :

J'accompagne entreprises et collaborateurs dans les situations de retour au travail après une longue interruption (maladie, burn out, congé parental, mise en disponibilité…). Pour que le retour au travail se déroule dans les meilleures conditions, et qu’ainsi :

• L’organisation s’adapte à la condition physique et psychologique du salarié,

• Les peurs soient levées pour le salarié, sa hiérarchie, ses collègues, les RH…

• Les potentiels de ce retour soient identifiés et mis à profit,

• Conjointement entreprise et salarié définissent un parcours qui ait du sens pour les deux parties.

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(*) Panorama des cancers en France  - Edition 2022 -

et enquête VICAN 5 - 2018 - Institut National du Cancer