En tant que Manager Référent, j'ai apporté mon soutien à la DRH Groupe pour développer les potentiels humains et promouvoir la mobilité interne des managers et collaborateurs du Groupe.

 

Convaincue de la forte puissance du potentiel humain, j'ai quitté mon poste de DSI pour compléter ma formation par :

1. Un master en coaching à l’Université Paris 8

2. Une certification ESSEC Business School « Réussir le Changement »

 

Je mets désormais au service des entreprises :

• Mes compétences en accompagnement,

• Mon expertise en organisation et fonctionnement des organisations,

• Ma très bonne connaissance des métiers techniques,

• Mes qualités managériales,

• Mes valeurs tournées vers le développement des talents et des potentiels,

• Mon sens du service et de la relation client.

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Dans des organisations amenées à évoluer ou à se transformer, j'accompagne les femmes et les hommes pour conjuguer :

• Développement personnel & Performance individuelle : coaching de Dirigeant, Cadre de Direction, Manager…

• Performance Collective : culture managériale, intelligence collective...

• et contexte de l'Organisation : culture d’entreprise, conduite du changement...

 

J'interviens dans plusieurs écoles d’ingénieurs (Ecole des Mines, Agro ...) sur les thèmes du management, de l’intelligence collective et de la construction du parcours professionnel.

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Je suis affiliée à l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council) et, dans ce cadre, je fais du coaching solidaire pour des publics défavorisés.  Je fais du flash coaching pour l’Association Intermines (Alumni des écoles des Mines).

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Je m’implique pour le développement des carrières au féminin en m’engageant dans les associations Les Expertes, Sciences ParisTech au Féminin, Elles bougent.

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Je continue de me former : Pratiques narratives (Laboratoire Narratif), Risques Psychosociaux (CNAM), Psychologie et enseignement (PSL Université Paris).